Gorontalo – Provinsi Gorontalo mencatat capaian membanggakan dalam pengelolaan sumber daya aparatur sipil negara (ASN). Sejak tahun 2024, pemerintah provinsi telah menerapkan manajemen talenta bagi para pejabat struktural.
Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Gorontalo, Rifli Katili, menyebut Gorontalo termasuk provinsi pertama di Regional 11 Manado yang melaksanakan kebijakan tersebut.
“Pada prinsipnya, kita Provinsi Gorontalo sejak 2024 sudah melaksanakan penerapan manajemen talenta. Kita termasuk salah satu provinsi di Regional 11 Manado yang pertama melaksanakan,” ujar Rifli Katili, Rabu (29/10/2025).
Rifli menjelaskan, penerapan manajemen talenta ini dilakukan melalui pelaksanaan asesment yang mencakup penilaian potensi dan kompetensi ASN. Langkah ini merupakan bagian dari upaya membangun sistem karier ASN yang transparan dan berbasis kinerja.
“Insya Allah, dalam waktu dekat ini sesuai arahan Bapak Gubernur, Pak Sekda, dan Ibu Wagub, kita akan melaksanakan asesment bagi jabatan Eselon II, III, dan IV,” katanya.
Rifli menambahkan, hasil asesment akan menjadi dasar pemetaan talenta ASN, terutama untuk mengisi jabatan struktural yang kosong dan mempersiapkan regenerasi kepemimpinan di lingkungan Pemprov Gorontalo.
Share:
