KOTAMOBAGU — Pemerintah Kota Kotamobagu melalui Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Kotamobagu (BKPP) resmi memulai kegiatan profiling bagi ASN di lingkungan pemerintahan kota. Kegiatan dibuka secara resmi oleh Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Kotamobagu, Sofyan Mokoginta, di Kantor Regional XI Badan Kepegawaian Negara (BKN) Manado pada Senin (24/11/2025).
Sekda Sofyan menegaskan bahwa kegiatan ini merupakan langkah strategis penting untuk membangun birokrasi yang profesional, kompeten, dan memiliki integritas, sejalan dengan tuntutan zaman yang mengharuskan pelayanan publik cepat, adaptif, dan berbasis teknologi. Menurutnya, penataan serta pemetaan potensi dan kompetensi ASN menjadi hal mendasar agar penempatan dan pengembangan karier pegawai bisa tepat sasaran.
Kepala BKPP Kotamobagu, Deevy Rumondor, menjelaskan bahwa profiling dilakukan untuk memetakan pengetahuan, keterampilan, hingga perilaku kerja ASN. Proses ini bertujuan memberi gambaran menyeluruh mengenai potensi tiap pegawai — sebagai dasar bagi rotasi, promosi, dan pelatihan lebih lanjut. Pelaksanaan kegiatan berlangsung selama dua hari, yaitu 24–25 November 2025.
Sebanyak 322 ASN mengikuti tahapan profiling, yang melibatkan asesmen kompetensi dan simulasi kerja dengan asesor bersertifikat. Para peserta merupakan pegawai dari berbagai OPD di Pemkot Kotamobagu. Menurut BKPP, hasil profil ini akan menjadi acuan bagi perencanaan manajemen sumber daya manusia, termasuk penempatan jabatan strategis dan peningkatan kapasitas ke depan.
Dengan inisiatif ini, Pemkot Kotamobagu berharap birokrasi menjadi lebih responsif, adaptif, dan profesional sehingga pelayanan publik kepada masyarakat bisa semakin optimal dan tepat sasaran. (*)
Share:
