Gorontalo – Pemerintah Provinsi Gorontalo melalui Badan Kepegawaian Daerah (BKD) tengah menyiapkan asesment komprehensif bagi pejabat struktural guna memperkuat sistem manajemen talenta ASN.
Kepala BKD Provinsi Gorontalo, Rifli Katili, mengatakan asesment tersebut akan menyasar jabatan Eselon II, III, dan IV, dengan tujuan memetakan potensi dan kompetensi ASN untuk mengisi posisi strategis di pemerintahan daerah.
“Tujuan daripada asesment ini adalah bagaimana kemudian kita punya pemetaan, baik untuk jabatan Eselon II, III, maupun IV yang fokus pada jabatan struktural,” jelas Rifli Katili usai rapat terkait pelaksanaan penilaian kompetensi bagi pejabat pimpinan tinggi pratama dan pejabat administrator, Rabu (22/10/2025).
Rifli mengungkapkan, pelaksanaan asesment ini diharapkan dimulai pada akhir Oktober atau awal November, setelah data dari setiap OPD selesai dikumpulkan.
“Kalau dimungkinkan, setelah kita mendapatkan data dari masing-masing OPD, bisa saja akhir bulan Oktober ini atau awal bulan November,” ujarnya.
Selain pemetaan jabatan, asesment juga berfungsi untuk mempersiapkan talenta baru guna mengisi posisi yang akan kosong akibat pensiun.
“Dari hasil pemetaan itu, kita nanti akan punya stock talent di Eselon 3 yang masuk dalam racing start di kotak 9, yaitu mereka-mereka yang setiap saat dapat menduduki Jabatan Eselon 2,” pungkasnya.
Langkah ini menjadi bagian penting dari transformasi birokrasi Pemprov Gorontalo untuk memastikan regenerasi kepemimpinan berjalan efektif dan berkelanjutan.
Share:
