,KOTAMOBAGU – Pemerintah Kota Kotamobagu memulai pelaksanaan uji kompetensi dan evaluasi kinerja bagi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama. Kegiatan resmi dibuka oleh Sekretaris Daerah Kota Kotamobagu, Sofyan Mokoginta, pada Senin (20/10/2025) dan dijadwalkan berlangsung selama tiga hari.
Dalam arahannya, Sekda menegaskan bahwa birokrasi modern menuntut aparatur pemerintah untuk lebih adaptif dan inovatif dalam memberikan pelayanan publik.
“Tantangan birokrasi pemerintahan semakin kompleks. Masyarakat kini menuntut pelayanan yang cepat, transparan, inovatif, serta responsif terhadap perubahan. Karena itu, ASN yang mengemban amanah sebagai Pejabat Tinggi Pratama harus mampu menjadi pemimpin perubahan, bukan sekadar pelaksana tugas administratif,” tegas Sofyan.
Ia juga menekankan bahwa pejabat JPT Pratama harus memiliki kemampuan menggerakkan organisasi, membangun kolaborasi lintas sektor, dan menghadirkan solusi konkret terhadap berbagai persoalan pembangunan.
“Mereka harus mampu menerjemahkan kebijakan menjadi program kerja yang berdampak langsung bagi masyarakat,” ujarnya.
Sekda berharap, uji kompetensi ini menjadi momentum lahirnya pemimpin birokrasi yang profesional, memiliki visi yang jelas, serta berorientasi pada hasil.
“Melalui uji kompetensi dan evaluasi kinerja ini, kita berharap akan lahir pemimpin yang visioner, kompeten, dan berkarakter,” pungkasnya.
Sebanyak 20 pejabat lingkup Pemerintah Kota Kotamobagu mengikuti uji kompetensi ini. Kegiatan dipusatkan di Aula Rumah Dinas Wakil Wali Kota Kotamobagu, dan dihadiri Kepala BKPP Kota Kotamobagu, Deevy R. Rumondor, bersama Tim Panitia Seleksi dan Evaluasi Kinerja.
Program ini merupakan bagian dari upaya Pemkot Kotamobagu mewujudkan birokrasi yang berkinerja tinggi, adaptif, serta berintegritas menuju tata kelola pemerintahan yang efektif dan berkualitas.
Share:
