– Sekretaris Jenderal (Sekjen) Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN), Dalu Agung Darmawan, menegaskan pentingnya peran Pejabat Administrator sebagai motor penggerak perubahan di lingkungan Kementerian ATR/BPN. Menurutnya, kepemimpinan tidak lagi cukup hanya berorientasi pada penyelesaian tugas administratif, tetapi harus mampu menghasilkan kinerja yang memberikan manfaat nyata bagi masyarakat.
Penegasan tersebut disampaikan Dalu Agung saat membuka Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan I hingga III Tahun 2026 yang diselenggarakan oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kementerian ATR/BPN secara daring, Rabu (22/07/2026).
Dalam arahannya, Sekjen ATR/BPN mengatakan transformasi organisasi membutuhkan pemimpin yang adaptif, mampu membaca perubahan, membangun kolaborasi lintas sektor, mengambil keputusan secara tepat, serta menggerakkan organisasi agar menghasilkan pelayanan publik yang semakin berkualitas.
“Kementerian ATR/BPN membutuhkan pemimpin administrator yang mampu membaca perubahan, membangun kolaborasi, mengambil keputusan yang tepat, dan menggerakkan organisasi menghasilkan kinerja yang berdampak bagi masyarakat,” ujar Dalu Agung.
Ia juga mengingatkan para Pejabat Administrator agar tidak terjebak pada rutinitas pekerjaan semata. Sebagai Kepala Satuan Kerja (Satker), mereka dituntut mampu menghadirkan inovasi, menyelesaikan berbagai persoalan di unit kerja, sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Menurutnya, keberhasilan sebuah Kantor Pertanahan sangat dipengaruhi oleh kemampuan pimpinan dalam melihat tantangan, menyusun strategi, serta mendorong perubahan yang berkelanjutan.
Pelatihan Kepemimpinan Administrator tahun ini diikuti oleh 131 peserta yang terdiri atas 20 Pejabat Administrator dari kantor pusat Kementerian ATR/BPN dan 111 Pejabat Administrator dari berbagai satuan kerja di daerah.
Selama mengikuti pelatihan, peserta akan memperoleh materi mengenai kepemimpinan berlandaskan nilai-nilai Pancasila dan nasionalisme, manajemen kinerja, kepemimpinan organisasi, hingga aktualisasi kepemimpinan. Rangkaian kegiatan berlangsung sejak 17 Juni hingga 2 November 2026 melalui pembelajaran mandiri, e-learning, studi lapangan, serta penyusunan proyek aktualisasi kepemimpinan.
Selain itu, peserta juga akan menjalani sejumlah tahapan evaluasi yang meliputi penilaian sikap dan perilaku, evaluasi akademik, pembelajaran lapangan, hingga penilaian terhadap produk aktualisasi kepemimpinan.
Dalu Agung turut menginstruksikan seluruh peserta untuk memperkuat koordinasi, baik di lingkungan internal maupun dengan para pemangku kepentingan eksternal. Ia juga mendorong setiap satuan kerja membangun budaya kerja berbasis integrasi data sebagai bagian dari transformasi pelayanan Kementerian ATR/BPN.
“Lakukan dialog-dialog kinerja secara rutin dengan para pejabat dan pegawai di Satker masing-masing. Kita juga mulai mengubah budaya kerja lewat integrasi data agar tujuan program yang dijalankan dapat tercapai secara optimal,” pesannya.
Pada pembukaan pelatihan tersebut, Kepala Pusat Pengembangan Kompetensi Kementerian ATR/BPN, Norman Subowo, turut menyampaikan laporan mengenai pelaksanaan program pelatihan. Sementara jalannya acara dipandu oleh Analis Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara Madya, Ivan Syahreza.
Melalui Pelatihan Kepemimpinan Administrator ini, Kementerian ATR/BPN berharap lahir para pemimpin yang profesional, adaptif, dan mampu mendorong transformasi layanan pertanahan serta penataan ruang sehingga memberikan dampak nyata bagi peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Share:
