Jakarta– PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau BRI kembali menorehkan prestasi dengan meraih penghargaan Organisation and Work Culture for DEI Practices dalam ajang Anugerah Avirama Nawasena 2024. Penghargaan ini diberikan sebagai bentuk apresiasi terhadap perusahaan yang berhasil menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, beragam, dan berkelanjutan.
Anugerah Avirama Nawasena sendiri merupakan penghargaan tahunan yang diselenggarakan oleh Sekolah Bisnis dan Manajemen Institut Teknologi Bandung (SBM ITB). Ajang ini memberikan apresiasi kepada individu, perusahaan, UMKM, dan organisasi nirlaba yang berperan dalam mendorong inovasi serta menggerakkan masyarakat menuju ekonomi yang lebih inklusif dan berkelanjutan.
Keberagaman sebagai Strategi Utama BRI
Direktur Kepatuhan BRI, A. Solichin Lutfiyanto, menegaskan bahwa keberagaman bukan sekadar konsep, melainkan strategi utama untuk memperkuat daya saing perusahaan.
“BRI percaya bahwa lingkungan kerja yang inklusif memungkinkan setiap individu berkembang dan berkontribusi secara maksimal. Penghargaan ini menjadi motivasi bagi BRI untuk terus memperkuat budaya kerja yang inklusif serta menciptakan dampak nyata bagi masyarakat dan perekonomian nasional,” ujar Solichin dalam keterangannya, Sabtu (22/3/2025).
Lebih lanjut, ia menekankan bahwa penerapan Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) bukan hanya memberikan dampak positif di internal perusahaan, tetapi juga berkontribusi dalam mendorong perekonomian yang lebih inklusif.
“Implementasi DEI di BRI tidak hanya diterapkan di lingkungan internal perusahaan, tetapi juga melalui berbagai inisiatif pemberdayaan masyarakat, seperti memperluas akses layanan keuangan bagi pelaku UMKM,” tambahnya.
Langkah Nyata BRI dalam Menciptakan Lingkungan Kerja Inklusif
Sebagai bentuk komitmen dalam menciptakan tempat kerja yang inklusif dan setara, BRI menerapkan berbagai kebijakan, antara lain:
✅ Respectful Workplace Policy – Kebijakan ini mengatur perilaku saling menghormati di tempat kerja dan menegaskan prinsip kesetaraan serta non-diskriminasi dalam pengembangan karier.
✅ Kebijakan Hak Asasi Manusia (HAM) – Untuk memastikan bahwa setiap aspek bisnisnya menjunjung tinggi prinsip hak asasi manusia.
✅ Uji Tuntas HAM dengan PRISMA – BRI menjalani proses uji tuntas HAM yang ditetapkan oleh Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia melalui aplikasi PRISMA. Hasilnya, BRI mendapatkan kategori Hijau, yang menunjukkan kepatuhannya terhadap Standar Indikator Penilaian Risiko Bisnis dan Hak Asasi Manusia.
✅ Bergabung dalam United Nations Global Compact (UNGC) – Sejak 2023, BRI menjadi bagian dari inisiatif global ini untuk menerapkan 10 prinsip tata kelola yang baik terkait hak asasi manusia, ketenagakerjaan, lingkungan, dan anti-korupsi, serta mendukung pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs).
(d10)
Share:
